用人、育人、留人是企业管理永恒的话题。7月28日，康泰集团成都子公司正式启动了一线类岗位员工轮训。经过半个多月的组织、培训和讲解，成都人事行政部共组织开展了10多场员工培训，每场培训4个课时，累计参训员工650余人。本次员工轮流培训的目的是提高一线类岗位员工的个人素养，加强车间生产管理，提升员工安全意识，降低安全事故发生的概率，进而丰富员工生活，促进企业和员工共同发展，建立“贤者治、能者上、平者让、庸者下”的激励机制，全面打造专业、狼性、高绩效的标杆团队。

图为培训现场

每天早晨7点30分，伴随着教官的指令，参加培训的员工迅速集结，一天的培训在激情洋溢、充满自豪的合唱《康泰之歌》的嘹亮声中拉开。随后，就是军训。军训可以增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的。在教官的指导和亲身示范下，大家迈着着矫健的步伐，高喊着铿锵有力的口号，雄赳赳，气昂昂的开始操练。大家意气风发、斗志昂扬、神采奕奕。通过1个小时的军训，切实体现出康泰人吃苦耐劳、务实求真的工作态度。

“康泰的生意越来越好”、“我来康泰十余年了，我和康泰在共同发展和进步！”“感谢康泰给了我学习和成长的平台”……这都是在交流心得体会上，大家发自肺腑的言语。朴实无华，真诚感动。通过员工交流和分享，培训也来到了由成都人事行政部招聘专员陈蓉开展的康泰文化和康泰制度的授课环节。通过图文并茂的讲解，大家深入的了解了公司二十年励精图治的发展历程，光辉岁月，你我同行；通过生动形象的案例，大家牢固树立了积极的工作态度和工作意识，爱岗敬业，共进共勉；通过课堂上的沟通探讨，大家深刻的明白了作为一个优秀康泰人的基本要求，立足本职，亲如家人。

图为培训一角

安全是企业工作的重中之重。为了提升员工安全意识，降低员工作业风险，人事行政部安全专员王鹏作了《三级安全教育》培训。通过安全知识讲解，并结合一幕幕生动的视频，一张张触目惊心的照片，倡导大家一定要做到两个主动，即“主动监督自己，主动照顾他人”真正把“高高兴兴上班，平平安安回家”落到实处。

培训的最后一堂课程是由生产技术部TPM专员唐辉军作《5S管理知识》讲解。培训以脑力游戏的形式展开，一步步引导员工加深对5S的理性认知。同时，将整改前后的照片进行对比，让员工更直观的了解5S管理的重要性，使大家真正做到知行合一，打造良好的生产环境，工作环境。

航程肇始，奋斗当先。本轮员工培训，安排紧凑，内容丰富，形式多样，大家积极参与，积极互动。在各部门的通力配合和支持下，为时半个月的“成都子公司2020年度一线类员工轮训”于2020年8月17日圆满落幕。培训，是企业持续保持竞争力的“发动机”，成都康泰人事行政部将一如既往的做好员工各阶段的培训、培养和关心、关爱工作，为大家的成长和发展保驾护航，真正把人力变为人才，充分发挥人力资源作用，为公司发展提供人才保障。                                         

图为合影留念