图为参会领导、嘉宾及学员合影留念

在五五战略期，规划布局领导力人才项目建设工作，是体现“人才战略是企业发展的第一战略”的人才经营理念，是公司运营管理的坚实基础和战略执行落地的关键保障。

为打造卓越的领导团队，从集团选拔优秀的中、高层管理干部向经营层培养，提升培养干部的系统思维、格局、商业逻辑等综合管理水平，建立以人才和团队为核心的人才驱动机制。在2020年4月，经集团公司研究决定，开展以中、高层管理干部为对象的“领导力计划”人才培养项目。10月23日，康泰集团“领导力计划”人才项目启动仪式在集团101会议室举行。康泰集团董事长兼总裁林云青出席仪式并做项目总体部署和动员讲话，集团人力资源管理与发展小组成员及项目的19名学员参加了启动仪式。

会上，首先由集团人资中心总监马朝洪先生作项目启动实施讲话，马总通过人才理念、人才规划、人才目标、实施举措、培养保障及培养成果六个方面，向大家阐述了康泰集团人才发展的方向和目标，并为未来人才项目作了概述和规划。

图为马朝洪先生致辞

基于此次“领导力计划”人才项目是以公司中、高层管理干部为对象，学位班学员代表李和伟及研修班学员代表邹鑫在仪式中进行了发言，两位学员在发言中表达了感谢公司给予此次学习的机会，并表示自己会全身心投入到学习中，把学到的知识与工具带到工作中应用，转化为工作价值，助力个人能力和团队的持续提升，为公司“百年康泰、百亿康泰、中国民营实体企业五百强”的核心目标添砖加瓦。

图为学位班学员代表李和伟发言

图为研修班学员代表邹鑫发言

随后，四川中太经济管理研究院杨明高博士，对本次“领导力计划”人才项目教学发表了致辞，杨明高博士首先向参训学员表示热烈的欢迎，结合中太的历史发展与雄厚的师资力量，以帮助参训学员更好的提高对本次项目的认可与在项目中提升能力的决心；并深入浅出地为学员们讲解了“领导力”这一主题，让学员们了解项目从目标到结果所需要做的步骤、工具和方法；最后杨博士还对此次人才项目教学信息、教学管理等方面进行了阐述，希望通过此次项目加深与集团的交流与深度合作，在日后为康泰的人才培养建设不断做出贡献。

图为四川中太经济管理研究院杨明高博士致辞

最后，集团董事长兼总裁林云青代表公司向此次“领导力计划”人才项目的参训学员提出了要求，并对他们寄予了极高的期望。林总裁强调，时代在变，行业在变，市场在变，客户在变，我们不得不变，我们只有学习更多新的知识，通过不断创新、创造，实践总结，提炼方法，快速沉淀，才能够更好地适应新的市场变化；最后林总裁预祝此次“领导力计划”人才项目取得圆满成功，祝全体学员在学习培训过程中取得好成绩，能力水平不断得到提升，从而促进企业的快速发展，实现五五战略期目标。

图为林总裁对人才项目作总体部署及动员讲话

此次康泰集团“领导力计划”人才项目将开展为期两年半的学习时间，在此期间将持续为参训学员“充电赋能”，为管理提速增效，助力公司人才梯队建设，进而为公司各项业务工作高效开展提供人才保障。