创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力；创新也是一个企业在现代经济中不断发展的重要组成部分。为了激励员工的创新意识，传递公司以创新为源动力的价值导向，5月31日上午，“‘创新求变、基业长青’康泰集团首届创新提案颁奖大会”在集团培训室举行。康泰集团董事长兼总裁林云青出席典礼并作重要发言。康泰集团各中心总监、车间主任及相关人员等参加了大会。大会由人力资源中心主办，人力资源副总监吕旭梅主持大会。
       自李克强总理提出“大众创业、万众创新”的号召以来，当前，全中国960万平方公里土地上都掀起了“万众创新”“人人创新”的新浪潮。与此同时，互联网+、中国制造2025彼此结合起来进行的工业创新，也将会催生一场新的工业革命。在此时期，康泰集团召开首届创新奖颁奖大会，其目的及意义非同凡响。当前，管材市场竞争日益激烈，谁具备创新意识，谁有创新能力，谁又敢于创新，谁就能在优胜劣汰的自然法则面前，永葆青春，始终屹立于管材行业之林。
       上午11时，会议正式开始。会上，生产总监洪青成首先致辞，全方位阐述了创新与生产的关系。随后，人力资源副总监吕旭梅对生产系统创新奖的激励政策进行了讲解。根据激励政策的规定，康泰集团创新激励政策运行周期为一年，评选项目主要包括新材料引进、配方优化、技术革新、管理创新四方面。所有参评项目自行申报，并经由评审小组审核通过后给予表彰激励。此外，每个项目还将按照实际达成的效果，按照比例给予正激励。
       会上，林总裁和生产总监洪青成对线管车间“3号、4号自动混料机创新和能源节约改善”、“3号、4号塑料机由人工改为自动化系统”两个创新项目进行了表彰。获表彰的线管车间主任罗阳明代表获奖单位作了发言。
       会议最后，林总裁作了重要讲话。林总裁首先代表公司管理团队，对获得表彰的团队表示热烈的祝贺。他表示，中国目前正在全面提倡建立创新型国家，当前，市场的竞争已经非常残酷，我们能不能生存靠的就是创新。可以说今天的创新就是进步，谁不进步就会落后，落后就要挨打，就要被淘汰。我们的技术创新、管理创新还有很多空间，但一切创新都要以为客户提供更有保证、更有竞争力的产品为出发点，以客户需求为主导，以安全、环境为主导为客户提供优质的服务，为员工提供舒适的环境。
       林总裁指出，创新不仅仅是生产创新、技术创新还包括管理创新，今后公司还要对行政系统的创新提案进行表彰，鼓励全公司人员广泛参与到创新工作中来。也希望每个人都发挥最大潜力，把创新工作做好，不断加强自动化、信息化、标准化建设，实现公司稳定、规范、高效发展，回报团队、回报自己、回报公司。
不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，我国经济进入速度变化、结构转型和动力转换的关键时期。面对新的形势，康泰集团也将深入推进创新进步工作，以“开放包容、务实求变”的姿态，向“成为生态建材行业领导者企业”的宏伟愿景迈进。