学海无涯
——记2016年度优秀管理干部胥航
       在康泰，管件车间以自动配料、自动上料、自动注塑成型、自动传送等先进的自动化系统成为展示康泰智造的标杆车间。只要有客人来公司参观，管件车间一定是必去之处。作为管件车间的一名管理人员，车间副主任胥航对此感触颇深。他说，以前公司的规模没有达到这样的水平，制造也很传统，人多且生产效率还不好，而在公司规模、设备等各方面都有了质的提升，自己做着也越来越有信心了。
       自2000年6月进入康泰，在朝夕相处的这17年中，胥航时刻没有忘记对自己的严格要求，无论是当初的模具工，还是现在走上领导岗位的管理干部，他的脑海里始终都谨记自己只是一名普通的康泰人。
       吃水不忘挖井人。那时，胥航刚刚初中毕业，学识浅，底子薄，没有什么经验，履历也空白得就像一张纸，找工作四处碰壁。对于尝够了没有一技之长的苦的胥航来说，学一门技术，成为他最大的追求。
       因此，在工厂找到事情做之后，胥航给自己的人生规划就两件事，首先的事情就是做好自己的本职工作，其次，就是勤问好学，虚心向师傅学习，为自己的发展积累一技之长。这一切都为他后来进入康泰，成为模具工以致后来走上领导岗位打下了基础。
       进入康泰后，胥航工作从模具工开始，换模具、制作模具，胥航也真正找到了属于自己的快乐。“不管怎么样，这到底是一门本领”，胥航笑着说。不过，十七年前的康泰已经不可与今天的康泰同日而语，谈起刚刚进入康泰的印象，胥航也毫不讳言，他说，刚来公司时，公司环境差，设备落后，生产效益低，看着许多一切进来的同事纷纷离开，他的心里也打过退堂鼓。不过，真如由于对技术的追求，他坚持了下来，并且一待就是17年。
       “17年走过来，给我最大的感受就是，公司每年的发展都不一样，包括环境、规模、制造能力、待遇等都在提升，所以我就觉得在康泰做得有劲。”胥航解释说。
       因为工作勤奋，更因为他的能力被公司认可，2009年，胥航被提升为了车间副主任。责任重大，使命崇高，胥航回家的时间也越来越少了。八年来，他只有趁着周末回去看看父母，陪陪家人，其他时间，除了吃饭、睡觉，几乎都扑在工作岗位上。
       2016年，在康泰的年终表彰会上，胥航被评为了优秀管理干部，谈起自己获得的荣誉，胥航说：“获得优秀干部心情真的非常激动，毕竟这个奖含金量非常高，一般人是很难拿到的。而且，自己工作也并没有做得很好，公司给予这个荣誉受之有愧。”无论怎样，胥航的付出是有目共睹的，表彰不仅是对他的认可，也是鞭策。
       如今，随着中国智造战略的提出，各行各业都在紧跟国家战略步伐，加紧技术改进和智能制造的转型升级。康泰也紧跟时代的脚步，率先在行业打造出了智能制造车间——管件车间。作为管件车间的管理者，胥航对智能制造的理解更为深刻。他说，随着智能制造的不断升级，现在只需要一百多人，管件车间的年产能就能达到一万吨左右。智能制造真的是功在当代、利在千秋的伟业。
       对于未来，胥航说，期望康泰越来越好，规模越来越大，作为领先的智能制造车间，管件车间仍将继续做好技改，不断提升公司智能制造水平。